![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5eWm0fKg8jB94ko0w_qhaoJYVJ_4E2uKIV6obix7cPSKhpuT7M1gCz_1j0K80TXyCb_ow0TmEx-wkN7qmhMI8W4T2BvSpw8MxhifA9U11ZqwPYv-oPTRUQHTe79iBjHl_2ZHytsc05fmh/s400/Obowiazki_firmy_wobec_ZUS_3062090.jpg)
Najważniejsze zadania
* Realizacja przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
* Dochodzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w drodze egzekucji administracyjnej i sądowej,
* Dysponowanie środkami finansowymi Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), Funduszu Rezerwy Demograficznej (środki FRD mogą być uruchomione najwcześniej w 2009 r.) oraz Funduszu Alimentacyjnego w stanie likwidacji,
* Realizacja umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz kontrola orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy.
Stawki składek ubezpieczeniowych
Stawki składek ubezpieczeniowych na rok 2008:
* Ubezpieczenia emerytalne: 19,52% podstawy wymiaru składki (płatnik i ubezpieczony opłacają po połowie).
* Ubezpieczenia rentowe: 6% przy czym ubezpieczony płaci 1,5%, płatnik 4,5% (obowiązuje od 2008 r.)
* Ubezpieczenia chorobowe: 2,45% podstawy wymiaru składki (opłacane przez ubezpieczonego).
* Ubezpieczenia wypadkowe: 0,40% do 8,12% (w zależności od PKD) podstawy wymiaru składki
Inne ubezpieczenia
* Zdrowotne – 9% podstawy wymiaru składki, przekazywane do NFZ
* Fundusz Pracy – 2,45%, przekazywane do instytucji rynku pracy (PUP, WUP)
* Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 0,10%, przekazywane FGŚP
* Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) - obowiązuje od 01.01.2010 r. - pobierany za pracowników pracujących w szczególnych warunkach 1,5 %
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz