Rekrutacja i zawieranie umów o pracę.

Na dzisiejszych zajęciach zapoznalismy się z funkcjonowaniem kadr. Dowieedzielismy się o drodze jaką musi pokonać każdy pracownik aby został przyjęty do firmy . Musielismy napisać list motywacyjny, życiorys i złożyć je w dziale kadr. Następnie poproszono nas na rozmowę kwalifikacyjną . Następstwem jej było podpisanie umowy o pracę. W naszej grupie tymi wszystkimi papierami zajmuje się mgr Kinga Augustyn . A oto teczka naszych kadr.

Podział pracy w przedsiębiorstwie podstawą struktur organizacyjnych .

Na dzisiejszych zajęciach zajmowalismy się podziałem obowiązków w naszej firmie . Wybieralismy róznież jaką strukture będzie posiadało nasze przedsiębiorstwo . Zdecydowalismy się na strukturę liniową. Polega ona na tym, że na czele każdej komórki organizacyjnej stoi jeden przełożony, który kieruje całą jej działalnoscią. Struktura liniowa tworzy jasny, logiczny i uporządkowany układ. Następnie każdy z nas wybrał komórkę organizacyjną, w której czuł się najlepiej . A więc : Natalia - księgowosć, Kuba J. - dział marketingu , Kuba Ł. - dział handlowy , Kinga - dział kadr .

Plan organizacyjno-finansowy naszej firmy.

Na dzisiejszych zajęciach zajmowalismy się organizacją finansów i marketingu naszej firmy . Każdy miał przydzielone zadanie na tą lekcję. Było m.in. schemat organizacyjny firmy, pomysł na biznes, rynek - klient , marketing. Opracowywalismy strategię startu naszej firmy na rynku. Szukalismy plusów i minusów naszego przedsiębiorstwa. Rozmawialismy o reklamie naszego przedsięwzięcia oraz o zdobywaniu potencjalnych klientów. Doszlismy do wspólnego wniosku, że jeszcze dużo pracy przed nami.